Regeneration-career
リジェネレーションーキャリア
リジェネレーションキャリアについて
＜提供コンテンツ＞
・個別セッション各種
・１級・２級キャリアコンサルティング技能士試験のサポート
「リジェネレーション」とは、
「再生」「新生」「繰り返し生まれる」などの意味があります。
どんな状態であっても、いつでも、どこでも、生まれ変われるという想いで名づけました。
個人が自己実現を目指すことで、組織全体の目的が実現していく。
組織の目的実現を目指すことで、個人が自己実現できるようになる。
個人と組織を切り分けて考えるのではなく、お互いが共に繁栄できるようなあり方を目指していきます。
あなたらしいキャリア・ライフを一緒に探しましょう
Our Services
1
お試しセッション
＜まずはお試し＞
漠然としていて、今後のビジョンもわかない状態でも大丈夫。職場の人間関係・キャリアに関することでなにかモヤモヤするということがありましたらお声かけください。もし、ここで自分に合いそうにないと感じられたら、途中で終了されても大丈夫です。お話を伺い、私の専門外となった場合は、最適な専門家をご紹介させていただく場合もございます。
2
個別セッション
（オンラインorメール）
＜ご相談例＞
・今後のキャリアについて
・現在の職場、人間関係について
・ハラスメント
・家庭、恋愛、結婚、出産 等々
具体的な内容はなくても、なんだかモヤモヤするので聞いてほしい。
気持ちの整理をしたい。など漠然としていてもお気軽にお話ください。
3
あなたのチーム・組織
専属キャリア・コンサルタント
＜ご相談例＞
・日頃の業務に埋没してメンバーと話す時間がなかなか取れない
・１on１はしているけれども部下の立場から本音は言い出しにくいのではないか
・最近メンバーのモチベーションが下がっている色々手立てを講じるも解決策が見いだせない
・客観的視点からチームの分析をしてもらいたい 等
※効果を実感いただくため、初回はお試し価格でご相談承ります。
4
キャリア・ワークショップ
(少人数制：2~10名)
＜内容＞
・自分自身がキャリアや物事を判断するために軸となっていること
・モチベーションを続けるために
何が必要なのか
・自分や関わる他人のコミュニケーションの傾向を知る。など
※相互理解・協働することを目的に研修形式ではなく、グループワークでワイワイするイメージです
5
オンラインロールプレイレッスン
＝キャリアコンサルタント向け＝
＜こんな方へ＞
・実技試験の練習相手がいない
・いつも同じメンバーとの練習
・マンツーマンで徹底的に練習したい
など、自己研鑽したい方一緒に練習していきましょう！
＜対象資格＞
１級キャリアコンサルティング技能士
２級キャリアコンサルティング技能士
国家資格キャリアコンサルタント
6
スーパービジョン・事例検討
＝キャリアコンサルタント向け＝
＜内容＞
・実際の事例に基づいた検討会
＜対象資格＞
１級キャリアコンサルティング技能士
２級キャリアコンサルティング技能士
国家資格キャリアコンサルタント
皆さまからのレビュー
■２０代 キャリアチェンジ相談
“この仕事が向いてないと思い込んで転職活動をしていたけど、仕事のやり方が合っていなかったと気づいた。また自分では思いも寄らない強みを知ることができた。市場の動向などの情報なども有益で、少し先の未来まで描いてやる気につながった"
■３０代 同業他社への転職
"転職活動が上手くいかずに相談したところ、自分でも気が付いていなかった現職場のやり残しがあることに気が付いた。後悔しない転職の為、現職の環境改善を一緒に考えてもらい、今までＹＥＳを出してくれることがなかった上司から初めてＯＫが！心置きなくすべてをやりつくし、自信につながり、清々しい気持ちで転職活動ができた。年収もポジションも満足いく結果となりステップアップも叶いました！"
■３０代 職場の人間関係
新しい職場で働き始めたばかりだが、上司とコミュニケーションがうまくいかず悩んで相談しました。上司のコミュニケーションの傾向や私の気持ちの伝え方などを一緒に考えて頂き、今までいいづらかったことも気持ちの変化や言い方ひとつで随分と変わるものなのだと実感致しました。自分のほんとうの本音や子供時代の悲しみなども癒されていなかったのだと気づくことができて、とても実りある時間でした。
■４０代 マネジメントの悩み
”２０代～６０代まで年齢の幅広いチームの責任者をしており、マネジメントの難しさを感じていました。
各々が軸として考えていることが違うだけで、同じことを言っていてもこれだけ意味合いが違うのだと目から鱗でしてた。現場で取り入れやすい方法を教えてもらい、あらゆる人間関係でも生かせそうです”
■４０代 氷河期世代
”非正規雇用かつ社数も多い為、今後について漠然とした不安を抱えていました。自身のキャリアの棚卸しをできたことで、アピールできることが沢山あると希望が持てました。何よりもこれまでの話をとことん聴いてくれる場があったことに感謝です”
■５０代 セカンドキャリア
“会社の経営状態が悪化、やりがいも感じられず、業務も縮小してきた中、転職活動をしてましたが上手くいかずに相談。自分の思い込みが強く、客観的に振り返れてなかったと改めて感じました。そしてこれまでの経験を活かせる場所はまだまだあると感じ、いつからでも再スタートできると思えた”
■６０代 経営者
”他の会社の取り組みなども幅広く共有してもらい、表面的には見えていないメリット・デメリットなども参考になった。時代が急速に進んでおり、核の部分を大切に柔軟に取り入れながら変化していく必要性を感じた。
氷河期世代、就職浪人を経て、ようやく就職するも、後に方向性を見失い、時代の煽りを受けないスキルを積む為に派遣社員へ。野良犬のような就業人生の中、様々な組織と人に出会い”組織は人が全て”であると感じ、人材育成の道へ。その後、需給調整機関にて、若年層からシニア層まで幅広く就職支援およびキャリア形成支援及びキャリアコンサルタントの育成指導を経験
特にIT領域に強みを持ち、エンジニアコミュニティを立ち上げるなど地域のエンジニアの駆け込み寺を立ち上げた経験を持つ。
カフェ等でもコミュニケーション講座を開催するなど場所とわず、縦横無尽にボーダレスで活動中。
たった一人でもいい自分のモヤモヤを相談できるような
いつも気軽に立ち寄れるような、近所の茶飲み友達のような場作りを心掛けています。
キャリアコンサルティング実績：10,000名以上
